A Prefeitura de Itaituba realizou, na última terça-feira (25), o pagamento antecipado dos salários dos servidores municipais, referentes ao mês de novembro. A medida representa uma importante injeção de recursos na economia do município, com impacto direto nos setores do comércio e de serviços. Ao todo, foram destinados mais de R$ 16.160.288,00 milhões à folha de pagamento.
O prefeito Nicodemos Aguiar destacou o compromisso da gestão com a valorização dos servidores. “Garantir o pagamento antecipado é uma demonstração da responsabilidade fiscal e, sobretudo, com a valorização dos servidores municipais. Quando a gestão consegue organizar suas contas públicas e antecipar salários, ela oferece tranquilidade para quem dedica diariamente seu trabalho à cidade", afirmou.
Os valores começaram a ser creditados nas contas dos servidores na sexta-feira (22) e ficou integralmente disponíveis para movimentação bancária até terça-feira (25). A medida assegura a estabilidade financeira dos servidores e contribui para o fortalecimento da economia municipal.
As dificuldades são muitas nos municípios, nos estados e na União. Mas em Itaituba a Prefeitura tem feito o dever de casa e controlado as despesas. O resultado é que a Administração Municipal conseguirá antecipar para este sábado, 29, a primeira parcela do 13º salário dos servidores somando mais de R$ 8.080.144,00, fomentando a economia local . O prazo legal para quitar o 13º, será até 20 de dezembro quando será pago a segunda parcela.
“Em tempos difíceis é que mais precisamos de união. E toda a equipe da Prefeitura está unida no propósito de fazer uma gestão responsável. O pagamento antecipado do sálario de novembro e a primeira parcela do 13º, beneficia não somente os servidores, que terão a garantia de um fim de ano mais tranquilo. Mas favorece também o comércio, que fica aquecido com a injeção de recursos”, comentou o prefeito Nicodemos Aguiar.
A expectativa do executivo é que o pagamento antecipado aqueça a economia e estimule o consumo natalino no comércio do Município.
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